“La afirmación de que los aumentos del salario mínimo destruyen empleos es exagerada”, dijo Tilly. Pero «hay posibles desventajas», añadió. «Una es que la teoría económica nos dice que un aumento demasiado grande en el mínimo seguramente disuadirá a las empresas de contratar».
Durante el año pasado, los trabajadores de varias industrias de California vieron aumentos salariales significativos debido, en muchos casos, a victorias de los sindicatos. Los trabajadores de la salud en las instalaciones de Kaiser Permanente obtuvieron un contrato que incluye un salario mínimo de $25 la hora en el estado. Los trabajadores de comida rápida en todo el estado pronto ganarán un salario mínimo de $20 por hora, y los trabajadores de hoteles han recibido importantes aumentos salariales en todo el sur de California.
Hasta hace poco, West Hollywood siguió los aumentos del salario mínimo estatal, que han aumentado cada año desde 2017, a menudo en un dólar a la vez. Pero eso cambió con la nueva ordenanza, que incluía una serie de aumentos.
Genevieve Morrill, presidenta de la Cámara de Comercio de West Hollywood, dijo que si bien su grupo quería que los trabajadores ganaran un salario digno en una parte cada vez más cara del país, sentía que la ordenanza había hecho más daño a los trabajadores, que han perdido horas o , en algunos casos, sus trabajos después de que los lugares hayan cerrado.
