El senador Bernie Sanders y los demócratas del Senado citaron el jueves los avances en inteligencia artificial y automatización cuando abogaron por un nuevo proyecto de ley que exigiría una semana laboral federal de 32 horas.
“A pesar del crecimiento masivo de la tecnología y la productividad de los trabajadores, millones de trabajadores en nuestro país están trabajando más horas por salarios bajos”, dijo Sanders después de abrir con un mazo una audiencia del Comité del Senado sobre Salud, Educación, Trabajo y Pensiones.
“La triste realidad es que los estadounidenses trabajan ahora más horas que la gente de cualquier otra nación rica”, dijo más tarde el independiente de Vermont.
El factura presentado por el presidente del comité, Sanders, y la senadora Laphonza Butler, demócrata por California, reduciría gradualmente la semana laboral estándar de 40 horas a 32 horas en cuatro años.
Los empleadores tendrían que pagar una compensación por horas extras a los empleados no exentos de 1,5 veces la tarifa por hora por cada hora trabajada más de ocho horas en un solo día, y dos veces la tarifa por hora por cada hora trabajada más de 12 horas.
El proyecto de ley también garantizaría que los salarios semanales totales no se recortarían como resultado de la reducción del total de horas trabajadas.
El representante Mark Takano, demócrata por California. ha presentado un proyecto de ley similar en la Cámara de Representantes.
Los proyectos de ley llegan meses después de que líderes empresariales como JPMorgan Chase El director ejecutivo Jamie Dimon y microsoft cofundador Bill Gates predijo que dentro de décadas las personas podrían trabajar tan solo tres días a la semana debido a las innovaciones en inteligencia artificial y la automatización.
Sanders y los demócratas en la audiencia del jueves dijeron que reducir la semana laboral permitiría a las personas pasar más tiempo con la familia y sus pasatiempos.
“Mucha gente encuentra valor en el trabajo y me alegro de que así sea, pero mucha gente encuentra más valor en las instituciones, los clubes sociales y las iglesias a las que se afilian y con las que pasan tiempo fuera del trabajo”, dijo Sen. Chris Murphy, demócrata por Connecticut.
Los republicanos criticaron el plan, argumentando que el mandato destruiría a las pequeñas empresas y perjudicaría a industrias como las tiendas minoristas, que deben estar abiertas seis o más días a la semana.
“Esto sería napalm contra el fuego de la inflación”, dijo el senador Bill Cassidy de Luisiana y republicano de mayor rango en el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones.
Otro republicano en el panel, el senador Mike Braun de Indiana, dijo: “No estoy de acuerdo en tratar de hacer algo desde este lugar que imponga a cientos de empresas que existen hasta donde simplemente no creo que puedan sobrevivir”.
En testimonio ante el comité, la profesora de sociología del Boston College, Juliet Schor, dijo que su investigación muestra que la productividad horaria tanto de los trabajadores como de la gerencia aumentaría como resultado de una semana laboral de cuatro días y 32 horas. Schor dijo que su investigación también encontró que los empleados experimentaron aumentos en su bienestar fuera de la oficina.
Jon Leland, director de estrategia de la plataforma de financiación colectiva Kickstarter, testificó que su empresa vio cómo su tasa de consecución de objetivos y retención de empleados se disparó después de instituir una semana laboral de cuatro días.
“La gente quiere trabajar, pero quiere hacerlo de una manera que esté equilibrada con el resto de sus vidas”, dijo Leland al panel.
Pero otro testigo, Liberty Vittert, cuestionó los estudios que han encontrado una mayor productividad con una semana laboral más corta. Vitter dijo que esas ganancias de productividad desaparecen con el tiempo.
Y “aún no sabemos qué capacidades nos brindará la IA”, dijo Vittert, profesor de práctica de ciencia de datos en la Universidad de Washington en St. Louis.
Cassidy sugirió celebrar una audiencia sobre el impacto de la IA en la economía.
Pero también dijo que es poco probable que los avances en esa tecnología permitan a la mayoría de los trabajadores reducir sus horas.
“Un restaurante familiar realmente no está viendo una mayor productividad gracias a la IA”, dijo Cassidy.
“Están teniendo problemas para encontrar suficientes personas para cubrir los turnos”.
